压力面试是MBA面试的重要环节，在面试中发挥着重要作用，也是清华北大MBA面试考官非常愿意选择的面试方式和面试角度，这一环节往往是整场面试成败的关键因素，在压力面试中是对你综合素质考察的一大有效方法。
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在面试考场上很多考生由于在压力面试环节中由于缺乏承受压力面试的临场素质和相关应对技巧，导致严重影响面试的整体表现。甚至有的学生在遇到压力面试时直接怯场。
对于MBA面试考官而言，在进行压力面试时首要关注的并非是考生回答问题的具体内容，而是面试考生在面对压力问题的临场反应和和快速分析问题的能力，进而考查考生的综合素质和职业感。
因此在MBA面试考场中，当遇到压力面试时，考生要首先做到临危不乱，表现出较高的职业成熟度，决不能出现慌张、怯场的面试表现，然后运用自己的经验学识去分析回答问题，那么要如何才能做到呢?这在很大程度上要取决于个人的心里素质以及专业素养了，所以在考试准备前期要多做面试模拟，虽不是真正的面试，却也是对心里素质的一种打磨。
除了临场反应就要说到如何去回答出令考官满意的答案了，在平时一定要对管理能力知识这些做一定的积累，同时不光只是理论知识上的积累还要结合实例，当然实例最好是自己工作工作中，这样你的表达才会更让考官信服。
这里值得要注意的是，绝大多数压力面试问题回答难度都不低，因而考生在回答压力面试问题时不必求全责备，苛求完美，只要结合自己的企业管理经验和对相关管理问题的认识进行回答即可，在回答压力面试问题时，要尽量体现出条理性，避免出现思路混乱的回答，同时要尽力体现出管理者的综合素质，从一个企业管理者的高度来分析和解决问题。
申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？
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